Martinovy předchozí zkušenosti z oblasti obchodu, marketingu a managementu mu umožňují pochopit souvislosti navazujících procesů a potřeby jednotlivců i týmu. Působil na pozici obchodního ředitele Tescoma, regionálního ředitele Kardia a jednatele několika agentur. Po bezmála 20-ti letech v obchodě a marketingu začal své zkušenosti obohacovat studiem se zaměřením na osobní rozvoj.
Otevřenost, schopnost jiného pohledu na věc a empatie jsou jeho základními předpoklady pro koučování i mentoring.
V lidech objevuje to dobré a mnohdy je první, kdo jim to ukáže. Ve firmách inspiruje manažery k růstu v leadera, skrze objevené a pojmenované hodnoty posiluje brand a díky koučinku one to one a týmovým aktivitám posiluje komunikaci a vztahy.